Présentation visuelle “Les modèles mentaux dans les organisations“

Les modèles mentaux sont les images, les hypothèses et les récits que nous avons stockés dans notre cerveau à propos de nous-mêmes, des autres, des institutions et de tous les aspects du monde...

On peut comparer les modèles mentaux à une paire de lunettes qui filtrerait et déformerait de manière subtile ce que nous voyons...

On ne peut pas réfléchir ni agir sans modèles mentaux. Le problème c'est qu’il faut les faire émerger au niveau conscient, pour les identifier et les explorer.

Notre efficacité personnelle et sociale dépend de notre capacité à “changer nos lunettes“ pour devenir capable de mieux percevoir et analyser la réalité qui nous entoure.

Dans cette publication trois outils sont proposés pour :

  • Devenir plus conscients de nos modes de pensée et de raisonnement (REFLEXION)
  • Rendre nos modes de pensée et de raisonnement plus visibles par les autres (PLAIDOYER)
  • S’interroger sur les modes de pensée et de rasionnement des autres (QUESTIONNEMENT)


Vous recevrez 1 PDF

Acheter
  • Gratuit