La formation des adultes

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Ce livre de 317 pages, abondamment illustré, traite de la formation des adultes par des approches coopératives fondées sur le dialogue, l'expérience et la coopération. Il peut être utilisé aussi bien dans les entreprises que dans les organisations non lucratives comme les administrations ou les associations.

La première partie montre, à partir des recherche récentes en sciences de l'éducation, que l'apprentissage le plus efficace s'appuie sur des méthodes actives et coopératives.

La deuxième partie propose une approche systématique pour concevoir un programme de formation en réponse à la demande d'une organisation et aux attentes et besoins des participants.

La troisième partie analyse le rôle du formateur et montre comment piloter la formation depuis la préparation du programme jusqu'à l'évaluation des résultats obtenus.

La quatrième partie propose des méthodes et des outils pour créer les conditions d'un bon apprentissage. A partir d'exemples concrets, elle explique comment développer des modules de formation actifs et et coopératifs. Enfin elle propose des démarches pour évaluer les réactions des participants, leur apprentissage, leur changement de comportement dans leur cadre de travail et l'impact sur les résultats de l'organisation.

Si vous utilisez ce livre pour préparer et animer vos programmes de formation, n'oubliez de poster vos commentaires et suggestions ci-dessous.